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時(shí)間：2020-10-22 點(diǎn)擊量：51
7月10日中國(guó)人社部發(fā)布了一條公告，內(nèi)容是關(guān)于人力資源管理師退出職業(yè)資格目錄的相關(guān)安排，下面小編針對(duì)考生的熱點(diǎn)問(wèn)題做一下講解：人力資源管理師含金量如何？是否會(huì)受到國(guó)家政策影響。
人力資源管理師含金量如何？是否會(huì)受到國(guó)家政策影響?
含金量不變，依然國(guó)家認(rèn)可!
國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議時(shí)，會(huì)上決定分步取消水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。會(huì)上明確指出：已發(fā)放的水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格證書(shū)繼續(xù)有效！因此人力資源管理師證書(shū)仍是HR行業(yè)的權(quán)威證書(shū)，受法律保護(hù)，仍是幫助就業(yè)的重要證書(shū)。
人力資源管理師含金量如何？有多高
1、它是人力資源從業(yè)的敲門磚
對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。
對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，他是入門的基本條件。
一位網(wǎng)友對(duì)“要不要考人力資源管理師”系這個(gè)問(wèn)題的回答，我特別贊同：你可以不拿出來(lái)，但你必須有。
2、實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合
系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。
3、人力資源管理在企業(yè)分量重
人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，無(wú)論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。
所以，考生們盡可放心備考吧。畢竟多考個(gè)證就業(yè)機(jī)會(huì)就增加哦~
